Proje

Humanera

2008'den bu yana yetenek kazanımı alanında çalışan butik insan kaynakları danışmanlığı HUMANERA için; hizmetlerini, sektörel deneyimini ve aday tarafını tek çatı altında toplayan, iki dilli kurumsal bir web sitesi kurdum.

HUMANERA insan kaynakları sitesinin ana sayfası: hizmet kartları, Neden HUMANERA bölümü ve yönetici araştırma hizmetleri

MüşteriHUMANERA

Yıl2023

HizmetKurumsal web sitesi

Proje hikâyesi

İhtiyaç, çözüm ve sonuç.

Problem

HUMANERA, İstanbul ve İzmir ofisleriyle çalışan, yetenek kazanımında uzmanlaşmış butik bir insan kaynakları danışmanlık şirketi. Üst ve orta düzey yönetici araştırmasından yönetim kurulu hizmetlerine, işe alım süreci dış kaynak kullanımından (RPO) kariyer destek programına (outplacement) kadar geniş bir hizmet yelpazesi sunuyor.

Sitenin iki farklı kitleye aynı anda hitap etmesi gerekiyordu. Bir yanda nitelikli yönetici arayan şirketler, diğer yanda kariyer fırsatı arayan adaylar vardı. Şirketlere deneyim ve güven, adaylara ise kolay başvuru ve kariyer içeriği sunulmalıydı.

Yapılanlar

Siteyi WordPress üzerinde, insan kaynakları firmaları için hazırlanmış bir temayı temel alarak kurdum ve bir alt tema ile firmanın kimliğine göre uyarladım.

  • Sekiz hizmetin her biri için ayrı bir sayfa hazırladım ve hepsini geniş bir açılır menüde düzenledim.
  • Tüketici ürünleri, ilaç ve sağlık, teknoloji, sanayi ve finansal hizmetler için sektörel deneyim sayfaları ve tamamlanan projeler sayfasını oluşturdum.
  • Adaylar için ayrı bir kariyer bölümü kurdum. Bu bölümde aktif ilanlar, özgeçmiş gönderme formu ve mülakatlara hazırlık içerikleri yer alıyor.
  • İş ortaklarının görüşlerini ve referans mektuplarını öne çıkaran bölümler ekledim.
  • Blog ve makalelerin yanı sıra, firmanın yayınladığı "Yeteneğin Rotası" bültenini sayfa çevirerek okunabilen bir dergi görünümünde sundum.
  • Türkçenin yanına İngilizce dil seçeneğini, teklif ve iletişim formlarını, KVKK aydınlatma metnini ve çerez onayını ekledim.

Sonuç

HUMANERA, hem şirketlere hem adaylara hitap eden, hizmetlerini ve sektörel deneyimini düzenli biçimde sunan iki dilli bir web sitesine kavuştu.

Şirketler firmanın uzmanlığını ve referanslarını tek yerde görebiliyor. Adaylar ise ilanlara ulaşıp özgeçmişlerini doğrudan siteden gönderebiliyor.

Önce ve sonra

Yenilemenin farkı.

Önce Sonra

Müşteri yorumu

Müşterinin gözünden.

Projenizi anlatın, nasıl ilerleyeceğimizi birlikte netleştirelim.

Kısa bir form, bağlayıcı olmayan bir fiyat ve süre aralığı; bir iş günü içinde de doğrudan benden yanıt.

Form doldurmak istemiyorsanız: [email protected]